Voici
cinquante bonnes raisons d’adhérer à l’ARC.
En
arrivant à la fin de la liste, vous direz
« Mais il n’y a que quarante-neuf
raisons : quelle est la cinquantième ? ».
La
cinquantième raison d’adhérer à l’ARC est
la suivante : les copropriétaires ont
besoins d’être mieux entendus et pour cela
il faut des associations représentatives de
plus en plus importantes et fortes. Qu’importe
que vous adhériez chez Pierre, Paul ou Jacques
(bien qu’il vaille mieux adhérer à l’ARC…).
Mais il faut rejoindre une vraie association
1901 qui - renforcée - sera encore plus écoutée
par les Pouvoirs Publics et sera donc encore
plus efficace pour défendre les intérêts des
copropriétaires.
Et
maintenant, voici les quarante-neuf autres
raisons d’adhérer.
I-
Assistance multiple et permanente au
conseil syndical
- Consultation par téléphone,
email, fax, poste ou rendez-vous sur TOUS les sujets, ceci à tout moment.
- Accès à des consultations
particulières et sur rendez-vous avec des
spécialistes (ascenseurs, sécurité incendie,
bâti, vidéosurveillance, économies d’énergie,
gestion de l’eau, légionnelles, etc.).
- Mise à disposition
gratuite d’une documentation pratique complète
sur tous les sujets de la copropriété (entre
autres, cent
dix dossiers complets - actuellement - sur
la « zone adhérents »
du site de l’ARC).
- Accès à la coopérative
« Copropriété-Services » (groupement
d’achats, audits à prix coûtant, etc.) soit
pour obtenir des références de prix négociés
pour mettre en concurrence ses fournisseurs,
soit pour passer commande et faire des économies.
- Formations :
bénéfice de formations gratuites à l’ARC-Paris
chaque semaine sur tous les thèmes concernant
la copropriété.
- Bulletin de l’ARC :
bénéfice du bulletin trimestriel de l’ARC ;
possibilité de téléchargement du bulletin
de l’ARC pour envoi chaque trimestre à tous
les membres du conseil syndical ; et
accès à tous les anciens bulletins sur la
« zone adhérent » du site.
- Mise à disposition
d’un « registre du conseil syndical » (équivalent d’une méthode
de travail permettant d’établir simplement
son compte-rendu de mandat).
- Possibilité de mettre
en place gratuitement un « site Internet propre à sa copropriété »
permettant - entre autres - l’accès gratuit
à tous les documents de la copropriété et
une relation permanente entre copropriétaires.
- Bénéfice d’une assurance
de responsabilité civile couvrant tous les
membres du conseil syndical.
- Mise à disposition d’un guide gratuit - en quinze
chapitres - pour la formation de tous les
membres du conseil syndical : « 100 Conseils pour un BON conseil (syndical) ».
(Téléchargeable sur la « zone
adhérents »).
- Mise à disposition
gratuite d’un guide sur la compréhension
des contrats (de gardiens ou d’employés
d’immeuble) et la gestion du personnel de
copropriété (ce guide sera disponible sur
la « zone adhérents » dès le mois
de mars 2010).
En
plus de ces onze séries de services, le conseil
syndical pourra bénéficier de multiples services
ou avantages que nous allons passer en revue.
II-
Aide à la compréhension et au contrôle
des comptes de sa copropriété
- Mise à disposition gratuite sur la « zone adhérents » du site du guide sur l’analyse et l’exploitation
des « 5 annexes comptables ».
- Formations concernant la compréhension des
comptes et du grand-livre comptable.
- Formations à l’analyse des dépenses et de
la gestion de sa copropriété.
- Possibilité de se faire assister chez le
syndic par un auditeur spécialisé pour contrôler
les comptes de la copropriété et la gestion
du syndic (avec un rapport écrit).
- Accès à un registre méthodologique du contrôle
des comptes et des charges de sa copropriété.
- Accès gratuit dans
la zone adhérent à un DVD de 30 minutes
concernant la compréhension d’un appel de
fonds et permettant au conseil syndical
d’accueillir les « nouveaux
copropriétaires » ou d’aider
à former les copropriétaires qui ont du
mal à comprendre le fonctionnement de la
copropriété.
III-
Initiation puis formations approfondies
à la maîtrise des charges
- Formations gratuites sur tous les sujets
concernant la maîtrise des charges (eau,
chauffage, petits travaux, etc.).
- Mise à disposition des guides gratuits suivants :
·
« Comment
faire baisser ses charges en 10 leçons ? ».
·
« Maîtrise
des charges : avez-vous un bon syndic ? ».
IV-
Analyse des contrats et fiches de paie
des gardiens et employés d’immeuble
- Analyse des contrats de travail et repérage
des erreurs éventuellement commises par
le syndic.
- Analyse des feuilles de paie et repérage
des erreurs pour correction, redressement
et prise en charge par le syndic, si besoin.
V-
Bénéfice de l’accès (gratuit) à la
coopérative « Copropriété-Services »
de l’ARC.
- Cela permet l’accès à des références de
prix puis de produits et matériels divers
(produits d’entretien, extincteurs, boîtes
à lettres,
sels adoucisseurs, etc.), négociés
en moyenne à moins 20 % par rapport aux prix du marché.
- Nombreuses entreprises référencées et contrôlées
en permanence par l’ARC et sa coopérative.
VI-
Aide à la gestion économe de l’eau
- Mise à disposition de plusieurs guides pratiques
sur les économies d’eau et les compteurs
d’eau.
- Bénéfice de consultations spécialisées concernant
l’analyse des consommations et la réalisation
d’économies dans ce domaine.
- Négociation avec des sociétés de relevés
et de location de compteurs d’eau (avec
ou sans radio-relevé).
VII-
Aide à la gestion économe et efficace
des ascenseurs : (travaux de mise en
sécurité, contrats, contrôle quinquennal)
- Aide à la détermination des travaux vraiment
obligatoires et à la négociation des prix
(via consultations ou bureaux d’études référencés).
- Mise à disposition d’un contrat-type d’entretien
des ascenseurs et aide à la négociation
des clauses majeures.
- Aide à la réalisation du contrôle quinquennal
(via bureaux d’études référencés).
VIII-
Aide à la réalisation d’économies d’énergie
sans
travaux
- Aide à l’utilisation de la méthode ARC :
« Le Bilan Energétique Simplifié »
pour repérer les anomalies et dysfonctionnements
de la gestion du chauffage et des consommations.
- Conseils, au travers de consultations spécialisées,
pour mettre en place les mesures d’économies
sans travaux, y compris la renégociation
efficace des contrats de chauffage.
- Mise à disposition d’un document méthodologique
complet sur les répartiteurs de chaleur
(début 2009).
IX-
Aide à la réalisation d’économies d’énergie
avec
travaux
- Aide à la négociation d’un diagnostic thermique
subventionné.
- Aide à la mise en place d’un « éco-plan »
avec des bureaux d’études référencés.
X-
Aide concernant le contrôle d’accès
et la vidéosurveillance en copropriété
- Consultations spécialisées.
- Accès à des entreprises référencées.
XI-
Aide à la maîtrise de la sécurité incendie
- Consultations spécialisées.
- Accès à des entreprises référencées et à
des produits et fournitures à des prix négociés.
XII-
Aide à la réalisation économe et efficace
des gros travaux d’entretien
- Accès à des audits spécialisés.
- Bénéfice du service Internet « Coprodevis »
mis en place par la coopérative de l’ARC
pour permettre une mise en concurrence rapide
et efficace.
XIII- Bénéfice des négociations quotidiennes du prix du fioul
- Le prix du fioul étant négocié chaque jour
par l’ARC, l’accès gratuit à ce service
permet de réaliser sur l’année, une économie
située entre 15 et 20 %.
XIV- Bénéfice des renégociations des tarifs gaz et électricité
- Bénéfice d’un dispositif
de renégociation permanente des tarifs d’électricité
et de gaz (moins 6,5 % environ).
XV-
Aide à la réalisation des diagnostics
immobiliers (obligatoires ou non)
- Négociation de prix
concernant l’ensemble
des diagnostics obligatoires ou non.
·
Diagnostic
« plomb sur parties communes ».
·
Diagnostic
« amiante ».
·
Diagnostic
« plomb dans l’eau ».
·
Présence
de « termites ou de xylophages ».
·
Diagnostic « performance
énergétique ».
·
Diagnostic
« eau ».
·
Diagnostic
« chauffage ».
·
Diagnostic
« bâti », etc.
XVI- Aide à la mise à jour des règlements de copropriété
- Pour un prix situé
entre moins
80 % et moins 200 % par rapport aux tarifs
des adaptateurs libéraux, l’ARC assure la
mise à jour des règlements de copropriété
en
concertation étroite avec le conseil
syndical.
(à noter :
l’article 49 de la loi du 10 juillet 1965 a été modifié par la loi du 25 mars 2009
et la mise à jour est désormais possible à
tout
moment).
XVII- Aides spécifiques à destination des syndics bénévoles
L’ARC
apporte par ailleurs une aide spécifique aux
syndics bénévoles, en particulier :
- Aide à la tenue de la comptabilité (du plus
simple au plus compliqué), à la carte :
·
Logiciel
(mis à disposition et formation associée)
dont le logiciel de l’ARC (« Simply-syndic »).
·
Simple
assistance à l’élaboration des cinq annexes
comptables obligatoires.
·
Aide
à la mise en place d’une comptabilité normalisée.
·
Prise
en charge intégrale de la comptabilité via
un expert-comptable contrôlé par l’ARC.
- Aide à la réalisation des feuilles de paie
et des déclarations aux organismes sociaux.
- Bénéfice d’une assurance de responsabilité
civile professionnelle.
Et bien sûr, accès à tous les autres services
et avantages ci-dessus (points III à XVI).
*