I.                   Un adhérent étonné

Un adhérent étonné nous écrit : « Merci de ne pas augmenter nos cotisations en 2010. Mais comment faites-vous puisque je suppose que les salaires de vos collaborateurs augmentent et que vos autres charges ne sont pas constantes. Pouvez-vous éclairer ma lanterne ? ».

II.                 Une réponse toute simple

C’est vrai, nous avons été obligés nous aussi de voir comment maîtriser au mieux nos charges pour pouvoir ne pas augmenter nos cotisations tout en augmentant les salaires. Voici quelques indications :

a)     Renégociation de toutes nos fournitures (papeterie, encre, petits matériels) : moins 25 % environ.

b)     Réduction de nos envois par la Poste en utilisant mieux Internet : moins 20 %.

c)     Négociation d’un tarif électricité alternatif : moins 6 %.

NB : nous sommes par ailleurs chauffés et « refroidis » (en été) par le biais d’une pompe à chaleur air/air (1 kWh produit 3,5 kWh) ce qui nous a permis des économies importantes.

d)     Réduction de notre poste « téléphone » (grâce à Internet) : moins 15 %.

e)     Renégociation de nos assurances, y compris assurance RCP.

f)       Et même - par exemple - la renégociation des frais de gestion des tickets restaurants (division des coûts par cinq !).

Toutes ces économies et d’autres - plus complexes à expliquer - nous permettent de maintenir le niveau de nos cotisations tout en augmentant les salaires. Par ailleurs nos loyers (qui sont liés à des baux commerciaux) vont bénéficier de la BAISSE de l’indice de la construction (voir abus numéro 2176).

Et vos syndics ? Et vos fournisseurs