ARC, Actualité /07 06 06 / ©

Les salaires des gardiens et employés d’immeubles au 1er juillet 2006

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Avec la revalorisation du SMIC horaire au 1er juillet 2006 (+ 3,05 %), les salaires minimum des gardiens et employés d’immeubles négociés dans le cadre de la Convention collective, peuvent se retrouver en dessous du SMIC mensuel.

 

Nous communiquons ci-dessous les nouveaux salaires minimum et l’ajustement correspondant au SMIC.

 

 

Grille des salaires au 1er juillet 2006

 

Salaires mensuels conventionnels (salaires en nature inclus) pour un emploi

 

À temps complet :     Catégorie « A » base 169 heures (hors majoration pour heures    

                                                           (supplémentaires)

À temps complet :                  Catégorie « B » 10.000 U.V

 

                     Valeur du point                 3,61 €     SMIC horaire                 8,27 €

Niveau

Coefficient

Base

Complt Convent.

Total

Ajustement SMIC

TOTAL

 1

235

848,35 €

508,72 €

1 357,07 €

40,56 €

1 397,63 €

 2

255

920,55 €

451,52 €

1 357,07 €

25,56 €

1 397,63 €

 3

275

992,75 €

384,32 €

1 357,07 €

20,56 €

1 397,63 €

 4

340

1 227,40 €

197,00 €

1 424,40 €

0,00 €

1 424,40 €

 5

395

1 425,95 €

177,00 €

1 602,95 €

0,00 €

1 602,95 €

 6

410

1 480,10 €

177,00 €

1 657,10 €

0,00 €

1 657,10 €

 

Le SMIC au 1er juillet est majoré de 3,05 % par rapport à sa valeur de 07/2005

Au 01/01/04, l’astreinte de nuit est portée à 32 fois la valeur du point, soit 3,61 € x 115,52 €

Salaire fourni en nature : minimum logement depuis le 01/07/2006 : 3,17 € x 20 = 63,40 €

Catégorie 1 = 3,00 €/m2 - Catégorie 2 : 2,37€/m2 - Catégorie 3 : 1,75 €/m2

Autres avantages : 013€/kWh - Electricité : 55 kWh, soit 7,15€ - Gaz : 92 kWh, soit 11,96 €

Chauffage : 120 kWh, soit 15,60 € - Eau chaude : 96 kWh, soit 12,74€

 

Pour les employés d’immeubles, catégorie A, il convient de calculer la rémunération au prorata du temps de travail, en divisant les bases conventionnelles par 169.

En cas de temps de travail supérieur à 35 heures par semaines, il convient de payer les heures supplémentaires en tenant compte du taux de majoration applicable.

Pour les gardiens, catégorie B, il convient de calculer la rémunération sur les bases de la grille conventionnelle, au prorata du taux d’emploi.

 

Par ailleurs, nous mettrons en ligne sur la zone « adhérents » un nouveau dossier intitulé : « Le calcul des salaires des gardiens et employés d’immeuble au regard des 35 heures ».

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