Depuis plusieurs années l’ARC a développé une spécialisation unique spécialisée dans l’intervention dans les copropriétés en difficulté (voir cette rubrique).

Nous avions profité du dispositif des " emplois jeune " pour créer des postes de chargé de mission dans les " copropriétés en difficulté ". Six postes sont ainsi devenus " pérennes ", ce qui prouve bien que ces emplois étaient non seulement utiles mais " viables ".

En 2006, nous allons profiter du dispositif mis en place par la Région Ile de France et appelé joliment " Emploi-tremplin " pour créer un nouveau poste axé sur l’aide aux copropriétés en difficulté.

Ce poste sera consacré à la mise en place et au développement d’outils de formation et d’actions de formation (sur la Copropriété) adaptés aux copropriétaires des copropriétés en difficulté.

Ceux-ci sont souvent en effet des personnes modestes, peu scolarisées, étrangères ou d’origine étrangère qui ont du mal à comprendre le fonctionnement de la Copropriété et à s’intégrer au monde le Copropriété, ou à participer pleinement à la vie de la Copropriété.

Il faut donc trouver des moyens nouveaux de " formation " et c’est ce dont sera chargé notre futur nouveau collaborateur.

La Région Ile de France vient juste de nous faire savoir qu’elle acceptait de co-financer le démarrage de ce poste (l’autre financeur étant l’ARC, donc les adhérents de l’ARC) et nous la remercions pour ce cadeau de Nouvel An qui va renforcer notre capacité d’intervention auprès des conseils syndicaux et syndics des copropriétés en difficulté.

Si vous voulez en savoir plus sur ce poste, le profil demandé, le travail, vous pouvez cliquer sur la rubrique : " L’ARC recrute ".